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濮阳市茂源置业有限公司
· 性质:私营企业 
· 行业: 房地产开发/建筑与工程/园林  
· 地区:濮阳市 
· 注册资金:2000万元 
· 规模:保留 
· 成立日期:2015-09-28
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人事专员/主管/经理
更新日期:2018-5-9 有效日期: 2018-6-8 阅读 793 次,职位申请 12 人次
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薪资待遇: 面议
学历要求: 大专及以上 工作经验: 2年
招聘人数: 1人 性别要求: 不限 年龄要求: 28 到 40 岁
工作地址: 濮阳市
福利待遇:
联系电话: 137****3799 (查看)
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求职者如果被企业骗取押金等费用,
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职位类别: 人事/行政/后勤 - 经理/主管
招聘范围:不招应届生 职位要求:全职求职
外语语种: 不限 等级要求无 计算机能力要求:熟练 普通话程度:熟练
面试须知:  
1、面试时间:我司将提前电话初步沟通和预约面试。
2、面试时请携带以下资料:
(1)个人简历;
(2)毕业证、学历证原件;
(3)职称/资质证书原件。
职位具体要求:

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岗位职责:
1、协助上级进行岗位分析,协助拟定公司人员编制计划;负责公司员工招聘配置、人才储备工作的具体执行,开拓招聘渠道。
2、负责各项人事手续办理的具体执行、及相关部门的组织协调工作。
3、协助上级建立并完善公司的培训体系;负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、培训计划的实施和效果评估,并进行改进。
4、担任部分培训课程的内部讲师(如:新员工入职培训)。
5、协助上级进行岗位评价,建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。
6、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;负责绩效考核的具体执行、及相关部门的组织协调工作。
7、负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具《同行业薪酬调研报告》。
8、负责协助上级进行员工关系维护、员工活动组织工作。
9、上级交办的其他临时性工作。

任职资格:
1、性别/年龄:性别不限,年龄28-40岁。
2、学历/专业:大专及以上学历(统招),人力资源管理、经济学、工商管理、金融管理等相关管理专业(HRM优先)。
3、能力要求:
(1)工作经验:2-3年及以上人事管理工作经验;
(2)专业知识:熟悉人力资源管理六大模块,擅长其中1-2个模块者优先;
(3)熟练运用各类办公软件(擅长Excel数据统计);
(4)具备良好的职业道德,能够以“职业、敬业、专业”三业精神为自身的工作要求;
(5)具备较强的语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力;
(6)具备较强的工作计划能力、执行力和承压能力。
4、备注:
(1)具体胜任职位及薪酬待遇,结合应聘人员的实际情况,依能力而定(人事专员/主管/经理)。
(2)职业发展规划:人事专员—人事主管—人事经理—综合管理部经理。

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